Escolha uma Página

Em busca do executivo ideal para o seu negócio!

 

A RGP headhunters é uma empresa especializada em recolocação de executivos de segurança corporativa.

Conheça a origem da RGP HeadHunters

A sigla RGP representa as letras iniciais do nome Ronaldo Glória Proença, renomado profissional de Segurança Corporativa, que esteve à frente de grandes organizações, acumulando vasta experiência no segmento.

Em parceria com a Psicóloga Ana Claudia Fernandes, profissional de Recursos Humanos, com mais de 20 anos de atuação em Recrutamento e Seleção, e com o GRUPO UNICAD, consultoria especializada em análise e inteligência em segurança, criam a RGP HEADHUNTERS.

Assim, passam a oferecer soluções cada vez mais completas à área de Segurança Corporativa.

Selecione os melhores profissionais

Vasta experiência em segurança corporativa

Atuamos como problem solvers na área de Segurança, de acordo com a estratégia e posicionamento do cliente.

Identificamos o profissional mais qualificado para os desafios de nossos clientes e acompanhamos sua adaptação no ambiente de trabalho. Quando necessário, orientamos à elaboração de plano de ação para os pontos críticos.

Processo de Trabalho:

N

Análise

N

Pesquisa

N

Busca no Mercado

N

Seleção

N

Apresentação ao Cliente

N

Entrevistas

N

Fim da Seleção

N

Acompanhamento

Envie a sua vaga para a nossa equipe de especialistas!

1. Análise do Contexto

Realizamos uma análise profunda da necessidade corporativa, o que irá direcionar todo o processo. São levantados os dados básicos do cliente, histórico da posição e fatores críticos para a contratação de um novo executivo. Os atributos profissionais necessários também são abordados nesta etapa, bem como níveis de responsabilidade e reporte nacional e internacional

Áreas de conflito com concorrentes e clientes também são mapeadas.

2. Research

Com os dados obtidos na análise inicial, é realizado o mapeamento específico, identificando possíveis candidatos aderentes à posição e práticas vigentes.

3. Contatos

Iniciamos os contatos com os profissionais pré-selecionados, com absoluta confidencialidade e sigilo. Nesta etapa buscamos informações básicas sobre características pessoais e experiências. Convidamos então os candidatos compatíveis para a entrevista pessoal.

4. Seleção

Através de entrevista técnica e comportamental, identificamos os profissionais mais compatíveis com o perfil desejado.

5. Apresentação ao Cliente

Apresentamos um resumo das características e experiências dos candidatos em potencial, para identificação dos profissionais que serão entrevistados pelo cliente.

6. Entrevistas com o Cliente

As entrevistas presenciais podem ocorrer na sede da RGP, no Centro do Rio de Janeiro, conforme a necessidade de sigilo.

Acompanhamos o resultado e parecer de cada entrevista, com o objetivo de realinhar quaisquer necessidades.

7. Decisão Final e Acompanhamento

Apoiamos o cliente na negociação final e acompanhamos todo o período de experiência do profissional contratado.

Faça parte do nosso banco de oportunidades

É executivo na área de segurança corporativa? 

Cadastre-se no nosso banco de vagas e receba as melhores oportunidades ligadas à área de segurança corporativa.

As melhores vagas em segurança corporativa

Vagas para profissionais ligados a área de segurança corporativa

pt_BR
en_US pt_BR